Los 12 conceptos de servicio

1 Los miembros de la Confraternidad de Co-Dependientes Anónimos, al llevar a cabo la voluntad de un Poder Superior amoroso, avanzan en sus recuperaciones individuales, trabajan para asegurar la continuidad de sus grupos y su programa, y ​​llevan el mensaje a los codependientes que aún sufren. También pueden autorizar colectivamente y establecer juntas o comités de servicio y facultar a los servidores de confianza para que realicen trabajos de servicio.

2 La Confraternidad de CoDA tiene la responsabilidad de determinar, a través de su conciencia de grupo, el trabajo de servicio que se realizará y la mejor manera de realizar dicho trabajo. Esta autoridad se expresa a través de la conciencia de nuestro grupo. La autoridad conlleva responsabilidad; por lo tanto, los grupos de CoDA proporcionan concienzudamente la financiación y el apoyo adecuados para el trabajo de servicio que autorizan.

3 Las decisiones sobre el trabajo de servicio en la confraternidad y todos los asuntos de CoDA se toman a través del proceso de toma de decisiones de la conciencia de grupo. Para que este proceso democrático espiritual funcione, se anima a todos los miembros del grupo a participar, considerar todos los hechos y opciones relacionados con el tema, escuchar respetuosamente todas las opiniones expresadas, luego reflexionar y meditar para encontrar la voluntad de un Poder Superior amoroso. Finalmente, deliberamos con honestidad y respeto para determinar el curso de acción adecuado. La unanimidad en el grupo es el resultado deseado; un voto mayoritario es una conciencia de grupo.

4 Todos aquellos que se ofrecen como voluntarios para hacer trabajo de servicio para CoDA al servir en comités, juntas o corporaciones son servidores de confianza, no figuras de autoridad. Idealmente, los servidores de confianza se ofrecen como voluntarios por el deseo de seguir la voluntad de su Poder Superior, por gratitud por los obsequios que han recibido de CoDA, por el deseo de crecer en su capacidad para crear y mantener relaciones saludables, y para contribuir con lo que puedan. de sí mismos a CoDA. La Confraternidad reconoce la necesidad de seleccionar a las personas más calificadas que estén dispuestas a servir como servidores de confianza. A veces, los servidores de confianza pueden contratar a personas ajenas a la Comunidad para servicios comerciales.

5 Los servidores de confianza son directamente responsables ante aquellos a quienes sirven y están obligados a respetar el proceso de toma de decisiones de la conciencia de grupo y defender aquellas decisiones relacionadas con su trabajo de servicio. La Confraternidad también reconoce la necesidad y el derecho de los miembros de honrar su propia experiencia, fuerza y ​​esperanza y la voluntad de su Poder Superior tal como se les expresó. Cuando la conciencia de grupo viola la propia verdad de un individuo y hace que la participación sea imposible, el individuo puede renunciar al puesto de servicio.

6 La confraternidad garantiza a los servidores de confianza el derecho y la autoridad para tomar decisiones libremente acordes con sus responsabilidades y el derecho a participar en las decisiones de conciencia de grupo que afecten a sus responsabilidades. A cada miembro de CoDA también se le garantiza el derecho a disentir respetuosamente durante el proceso de toma de decisiones de conciencia de grupo. Un miembro puede expresar con libertad y seguridad cualquier agravio personal siempre que no se señale inesperadamente a ninguna persona o grupo en particular como sujeto del agravio. Se anima a los miembros a honrar su propia integridad, así como la integridad de los demás.

7 Los siervos de confianza practican los Doce Pasos y las Doce Tradiciones en su trabajo de servicio y en todos sus asuntos. Los servidores de confianza no buscan poder, prestigio, riqueza, estatus ni reconocimiento; no gobierne, coaccione o intente controlar a otros; y no impulse una agenda personal, promueva controversias o promueva asuntos externos a expensas de CoDA. Dado que los problemas de autoridad, voluntad, dinero, propiedad y prestigio pueden surgir y surgen en el trabajo de servicio, los servidores de confianza deben practicar la sobriedad emocional, incluido el anonimato, la humildad, la tolerancia, la gratitud, las reparaciones y el perdón.

8 La Conferencia de Servicio de CoDA (Conferencia), a través de su proceso de toma de decisiones de conciencia de grupo, guía a la Confraternidad en la toma de decisiones de política y en el seguimiento de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones. La Conferencia, aunque proporciona pautas, no tiene autoridad sobre el proceso de toma de decisiones de grupos individuales. El proceso de conciencia de grupo es nuestro proceso de toma de decisiones. El incumplimiento de este proceso puede violar las Tradiciones Uno y Cuatro y se puede imponer una sanción. La sanción más severa que la Conferencia puede imponer a un individuo o grupo es dejar de reconocerlo como perteneciente a CoDA; esta sanción sólo puede imponerse a quienes violen sistemáticamente los Doce Pasos y las Doce Tradiciones, según lo determinen las directrices aceptadas por la Conferencia.

9 Por tradición, la Conferencia de Servicio de CoDA da responsabilidades a los comités de trabajo compuestos por Delegados de la Conferencia y otros voluntarios de CoDA o a juntas de servicio o corporaciones separadas. Todos son directamente responsables ante la Conferencia. El alcance del trabajo que realiza un comité lo determina la conciencia del grupo de la Conferencia. El presidente de cada comité asume la responsabilidad de garantizar que el trabajo asignado al comité se complete de manera oportuna.

10 Cuando la Conferencia de Servicio de CoDA está en sesión, la Junta Directiva de CoDA es directamente responsable ante la Conferencia. Cuando no está en sesión, la Conferencia asigna su autoridad de toma de decisiones sobre asuntos materiales a los Fideicomisarios. La Junta de Fideicomisarios está autorizada a monitorear el trabajo de los comités de servicio designados por la Conferencia y puede brindar asistencia o pautas cuando sea necesario. Los Fideicomisarios sirven como la junta directiva de CoDA, Inc., la corporación sin fines de lucro, se les asigna el control de custodia de todo el dinero y la propiedad mantenidos en fideicomiso para la Comunidad y son responsables de la administración prudente de sus finanzas.

11 Los poderes de la Conferencia de Servicio CoDA se derivan de la autoridad preeminente del proceso de toma de decisiones de la conciencia de grupo. La ley del estado de Arizona otorga a la Junta de Fideicomisarios derechos y responsabilidades legales para actuar en nombre de la Confraternidad en determinadas situaciones. Los artículos de incorporación y los estatutos de CoDA, Inc. son documentos legales que enumeran estos derechos y responsabilidades de la Junta.

12 La Confraternidad se esfuerza por practicar y fomentar los principios espirituales en todos sus asuntos materiales, financieros y comerciales, incluida la justicia, la igualdad y el respeto de los derechos individuales. Todos los miembros de CoDA tienen voz y se les anima a utilizarla. Todos los miembros tienen derecho a saber lo que sucede dentro de nuestra organización. Para honrar este derecho, y en el espíritu de la unidad de CoDA, nuestra organización CoDA, Inc. publica y distribuye decisiones de conciencia de grupo, como actas de nuestras juntas de servicio y mociones de nuestras conferencias de servicio CoDA, de la manera más inclusiva y oportuna posible.